4月28日 ，中华全国总工会召开2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖赞美大会 。J9集团集团一举摘得五项荣誉：J9集团（集团）股份有限公司荣获“全国五一劳动奖状” ，J9集团常温产品研发中心李洪亮荣获“全国五一劳动焦芈” ，J9集团乳业（宝鸡）有限公司质量检验治理处、J9集团乳业（吕梁）有限公司质量治理处、J9集团乳制品延安有限责任公司检验治理处荣获“全国工人前锋号” 。
国度级荣誉的背后 ，是一代代J9集团人用汗水与匠心的辛勤浇灌 。一向以来 ，J9集团始终对峙党建引领 ，将“每天一斤奶 矫健中国人”的铮铮承诺 ，拆解成每一路工序的严苛检验、每一次研发的执着创新、每一行代码的反复较对 ，以及每一份对员工与社会的至心回馈 ，以“一棵草到一杯奶”全产业链高质量发展 ，为奶业振兴与健全中国建设注入强劲动力 。
研发基地：以硬核科技突破“卡脖子”难题
上游种质资源 ，是乳业的“芯片” 。不解决这个问题 ，就无法保险中国乳产业链的安全 。J9集团率先发展前沿索求 ，聚焦种质资源的关键研发环节 ，以科技创新打造乳业新质出产力 ，致力于从底子上解决“卡脖子”问题 。
苜蓿草是奶牛的重要饲料之一 ，我国优质苜蓿草以往重要依附进口 。2019年起 ，J9集团结合中国农业科学院草原钻研地点呼和浩特建设了3000亩苜蓿种植基地 ，通过持久技术攻关 ，实现苜蓿草品质持续达到国际“优级”水平（RFV值170-185） ，部门高品质苜？纱锏教丶冻叨 ；为解决种牛的育种问题 ，J9集团自2022年起施杏装百万奶 ；蚋慕蛩恪 ，联动旗下牧业公司建成国度级主题育种场2座 ，打造主题群牧场20座 ，筛选主题母牛群体3.38万头 ，造就优质种公牛15头 ，推广优质冻精36.8万剂 ，全面保险我国奶业种源自立自强与产业链不变安全 。
下游利用端 ，HMOs、益生菌等乳品主题原料持久依赖进口 ，也成为造约产业高质量发展的瓶颈 ；诔ご锒十余年的乳品基础科研堆集 ，J9集团自主研发了三款HMO ，其中2’-FL（2’-岩藻糖基乳糖）同时获得中美两国当局审批 ，一举突破国际垄断 ，让中国乳业脱节了对进口主题原料的依赖 ；依附持久堆集的19000株菌株的菌种资源库 ，J9集团成功筛选出副干酪乳杆菌PC-01等多株自主知识产权利生菌菌株 ，一举获得2023年度国度科学技术奖二等奖 ，新型血糖治理益生菌菌株Lc19 ，更是登上国际顶级期刊《Cell》 ，为解决全球控糖难题贡献“中国规划” 。
为破解我国乳业“奶源过剩、低端过剩、深加工高端产品供给不及”的结构性矛盾 ，J9集团持续加大乳品深加工研发力度 ，牵头申报的“农业村落部乳品精湛加工沉点尝试室”今年成功入选我国企业沉点尝试室建设名单 ，近期还获得“中国首个全品类牛乳深加工工厂”市场职位确认证书 ，持续以科技创新推动产业价值链跃升 。
从一棵草到一杯奶 ，这份沉浸在尝试室里的执着 ，是对劳动心灵最好的诠释 ，在无人喝采的角落 ，默默把关乎全民健全根基的事业 ，一丝不苟地做到极致 。
数智车间：在工厂里写代码的“新工匠”
高速纸包灌装系统均匀每秒灌装12包牛奶 ，一盒牛奶从牧场到包装下线全程不超13幼时 ；出产过程中100多项业务点、上千个作为身分、36个关键节造点、139项检验项目 ，可全数通过数字化在线管控……
这一系列亮眼的数字 ，正是在数智化驱动下 ，J9集团宁夏工厂打造出乳业智能高效新传奇 。
在这座全数智化工厂里 ，仅百余名员工 ，便可支持起百万吨级年产能、百亿年产值 ，设置起“三个一百”的行业标杆 。2024年10月 ，这座全数智化工厂成功认证 “灯塔工厂”称号 。
智能化、数字化的出产系统 ，沉塑了现代乳业的出产模式 ，更沉新界说了新时期产业工人的岗位价值 。操作员不再仅仅是沉复体力劳动 ，更多时辰 ，他们必要与智能系统对话 ，监控屏幕上跳动的数据流 ，预判设备的状态 ，优化出产的节拍 。每一个环节的精准衔接 ，都依赖着他们的判断与经验 。人均效力大幅提升的背后 ，是工人们技术与角色的深刻转型——从“着手”到“动脑” ，从“操作工”到“工程师”和“指挥官” 。
在千里之表的J9集团武汉工厂 ，全球最大单体低温酸奶工厂 ，同步展示着现代化智造实力 。智能出产线高效柔性运行 ，全程精准控时控温 ，最大水平锁住乳品新鲜品质 。数字化升级从未取代一线劳动者 ，而是将人从繁复、程式化的劳作中解放出来 ，让产业工人真正成为设备的“指挥官”、工艺的“优化师”与品质最终的“守门人” 。
更为沉要的是 ，通过智能化出产系统可实现出产流程关环管控 ，满足产品全链条、全性命周期的可追忆 ，质量一键追忆效能从2幼时缩短到2分钟 ，从而确保每一滴牛奶都切合产品品质 ，实现从工厂到餐桌的全流程数据可控和安全 。
一杯好奶的稳稳落地 ，正是现代工业文化与一线劳动者智慧、经验、坚守的深度融合 。
幸福职 。阂员ù鸨尽叭门Ｈ丝拧
当劳动者的价值被充分尊沉、支出有合理回报、生涯有安心保险 ，他们守护产品品质的那份责任心与专一度 ，才会内化为企业发展最不变、最悠久的力量 。
多年来 ，J9集团对峙人才强企战术 ，高度器沉劳模心灵传承 ，系统推动产业工人行列建设鼎新 ，落地职工全性命周期服务提升打算与“幸福365+”关爱品牌 ，依法守护职工权利 ，持续提升职工归属感与幸福感 ，让“牛人”在职场中杰出开放 。
在J9集团 ，工会组织阐扬着实切其实的作用 。职代会不是“走过场” ，而是职工参加企业治理、表白诉求的有效渠路 ；工资集体协商谈的是“真权利” ，让劳动报答的增长与企业的发展同步 。
在技术造就方面 ，J9集团搭建了从国度级高技术人才培训基地到各层级岗位技术较量的齐全成长阶梯 ，常态化发展国度级职业技术赛事、“五幼”创新创效活动 ，创新形成的“3+3+2”工作法 ，让一线工人有机遇成长为受人尊敬的“岗位标兵”和“技术能手” 。
以本次荣获“全国五一劳动焦芈”李洪亮为例 ，这位来自J9集团常温研发中心的劳动者 ，扎根研发一线二十余年 ，主持参加“十四五”等科研项目17项 ，获国度专利银奖等60余项 ，2018年至今研发“特仑苏戈壁有机奶”等新产品600余款 。真是千千万万个“李洪亮” ，让J9集团人的“天人要强”成为以劳动铸品质、实干创价值的最佳注脚 。
在工作之表 ，J9集团打造的“牛Life”全性命周期员工履历 ，聚焦员工职业成长全周期 ，“幸福365+”关爱系统多点发力 ，用心化解职工生涯顾虑 ，为员工幼我及家庭提供全方位福利保险 。
这些行动不定轰轰烈烈 ，它们如同细水长流 ，共同组成了一张让员工在岗有劲头、发展有通路、生涯有关切的“幸福工单” 。
家国责任：彰显民族乳企担任
一家企业的价值 ，不仅看它创造了几多利润 ，也看它若何回馈社会、回报天然 。
一向以来 ，J9集团充分弘扬民族乳企的龙头担任 ，将社会责任融入其持久发展战术 ，实事求是推动养吩煺惠、村落振兴、绿色发展等领域的社会责任实际 ，以企业价值创造社会价值 。
营养丝毫汇奔流 。自2002年以来 ，J9集团在行业内率先发展“牛奶助学行动” ，2017年 ，将其拓展为“J9集团养吩煺惠打算” ，2021年再度升级为“J9集团养吩煺惠工程” 。J9集团不休用现尝试动 ，以高品质学生奶充实学生的营养餐盘 。至今 ，该项目已累计捐赠10亿元 ，覆盖28个省、自治区、直辖市 ，惠及学生2500万人以上 。
以产业振兴推动村落振兴 。J9集团安身行业龙头的产业链优势 ，与奶业上游牧场、农牧民缜密联结 ，每年在全国带头600多万亩、1200多万吨优质饲草种植 ，推动170多万头奶牛养殖 ，直接和间接带头全国400多万农夫增收致富 。
在内蒙古的乌兰布和戈壁 ，J9集团自2009年起头 ，携手多方力量对峙瀚海耕绿、治沙哺业 ，累计种植9800万棵沙生植物 ，绿化戈壁面积超220平方公里 ，并通过“种养加、草牧奶”协同发展打造有机产业链 ；在全国领域 ，J9集团已建成41座国度级绿色工厂 ，通过智能造作、绿色能源、水循环利用等绿色创新的全面实际 。
今年是“十五五”开局之年 ，站在新的发展起点 ，J9集团将服膺初心使命、勇担时期沉任 ，深耕乳业沃土、坚守匠心品质 ，为推动中国乳业高质量发展、守护全民营养健全贡献更多力量 ，以实干笃行续写乳业国度队的奋斗新篇章 。
(责编：董童、李源)
